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        試用仨月合格再簽合同 青島律協(xié)招聘要求違反勞動(dòng)法

        2022-6-23 09:41     發(fā)布者: 青島信息港 查看 674
        (來(lái)源:青島律師協(xié)會(huì))信網(wǎng)6月23日訊(首席行動(dòng)員 杜杲燃)“試用期三個(gè)月,試用期滿考核合格后簽訂為期三年的勞動(dòng)合同?!苯?,青島律師協(xié)會(huì)的一則招聘公告,引起廣泛爭(zhēng)議。熟悉《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的業(yè)內(nèi)人士告 ...

        試用仨月合格再簽合同 青島律協(xié)招聘要求違反勞動(dòng)法


        (來(lái)源:青島律師協(xié)會(huì))

        信網(wǎng)6月23日訊(首席行動(dòng)員 杜杲燃)“試用期三個(gè)月,試用期滿考核合格后簽訂為期三年的勞動(dòng)合同?!苯?,青島律師協(xié)會(huì)的一則招聘公告,引起廣泛爭(zhēng)議。熟悉《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的業(yè)內(nèi)人士告訴信網(wǎng)(0532-80889431),試用期是在勞動(dòng)合同中約定的,而不是先試用后簽勞動(dòng)合同,青島律師協(xié)會(huì)在招聘公告中對(duì)勞動(dòng)者提出的要求,顯然已經(jīng)違反了勞動(dòng)法。目前,青島律師協(xié)會(huì)已經(jīng)修改了該招聘公告。

        招聘公告要求與法律相悖

        近日,青島律師協(xié)會(huì)官方網(wǎng)站發(fā)布了《青島市律師協(xié)會(huì)2022年度招聘公告》,面向社會(huì)公開招聘“投訴查處崗位案件調(diào)查員”,以及文字材料寫作、運(yùn)營(yíng)維護(hù)等崗位工作人員數(shù)名。乍看之下,該招聘公告與一般公司的招聘要求如出一轍,似乎沒有什么問(wèn)題。

        然而,有細(xì)心的網(wǎng)友在該招聘公告在薪酬待遇一項(xiàng)中發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題。招聘公告顯示,應(yīng)聘人員需要“試用期三個(gè)月,試用期滿考核合格后簽訂為期三年的勞動(dòng)合同?!痹摼W(wǎng)友指出,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定,勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。即試用期須包含在勞動(dòng)合同內(nèi),而不是先試用后簽勞動(dòng)合同。

        “律師協(xié)會(huì)竟然犯這種錯(cuò)誤?!鼻鄭u律師協(xié)會(huì)的這則招聘公告“烏龍”,讓業(yè)內(nèi)人士感到不可思議?!斑@樣的公告在普通公司出現(xiàn)不稀奇,律師協(xié)會(huì)發(fā)這樣的公告就太不妥了,也不知道是學(xué)藝不精,還是無(wú)心之過(guò)?”

        青島律協(xié)已經(jīng)改正公告

        青島律師協(xié)會(huì)怎么會(huì)如此“粗心”呢?6月22日,信網(wǎng)根據(jù)招聘公告上的預(yù)留電話,聯(lián)系到青島律師協(xié)會(huì)。通過(guò)交談,信網(wǎng)發(fā)現(xiàn)青島律師協(xié)會(huì)并未發(fā)現(xiàn)公告中出現(xiàn)的錯(cuò)誤,在提示之后,工作人員才恍然大悟,并給出補(bǔ)救措施:“我們可以先簽合同?!?br>
        與勞動(dòng)法相悖的招聘公告掛在網(wǎng)站上,對(duì)于專注于法律的青島律師協(xié)會(huì)來(lái)說(shuō),只憑口頭補(bǔ)救措施顯然不妥。最后,該工作人員表示:“我跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下,改正過(guò)來(lái)?!蹦壳?,青島律師協(xié)會(huì)已經(jīng)修改了招聘公告。

        青島律師協(xié)會(huì)有大批律師資源,這則招聘公告有沒有讓律師審過(guò)呢?信網(wǎng)連問(wèn)了兩遍該問(wèn)題,工作人員都沒有正面回答,只是笑了笑。

        實(shí)際上,這個(gè)問(wèn)題的確“隱藏”頗深,如果不仔細(xì)觀察很難發(fā)現(xiàn)。信網(wǎng)就此向一名律師發(fā)送了該招聘公告,該律師也是經(jīng)提示之后才發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

        確實(shí)違法但尚無(wú)明文禁止

        對(duì)于這種明顯涉嫌違法的公告,勞動(dòng)監(jiān)察部門是否有相關(guān)規(guī)定禁止呢?

        “國(guó)家明文禁止在招聘信息中出現(xiàn)的情況是有具體規(guī)定的,比如不招聘女性等。”青島市勞動(dòng)保障監(jiān)察局的工作人員告訴信網(wǎng),招聘信息中出現(xiàn)明文禁止的情況,一般會(huì)責(zé)令改正,不會(huì)涉及處罰。不過(guò),目前尚無(wú)明文禁止在招聘信息中出現(xiàn)先試用后簽合同。

        “這肯定是違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的?!痹摴ぷ魅藛T表示,雖然明顯違法,但是遇到這類情況主要還是看實(shí)際發(fā)生的行為,“如果勞動(dòng)者入職后,用人單位不給簽勞動(dòng)合同,我們就要責(zé)令用人單位整改。有些用人單位雖然在招聘信息中說(shuō)先試用后簽合同,勞動(dòng)者入職后立馬給簽了勞動(dòng)合同,這樣就沒有責(zé)令整改的理由,主要還是看實(shí)際發(fā)生的情況而定?!?br>
        文章來(lái)源:信網(wǎng)。如上內(nèi)容為青島信息港(www.xiewudingchuang.com)官方網(wǎng)站綜合整理發(fā)布,版權(quán)歸原作者所有。青島信息港官方網(wǎng)站是山東青島區(qū)域化綜合性新媒體平臺(tái),目前青島信息港已全網(wǎng)覆蓋,主要有今日頭條、微博、微信、嗶站、知乎、搜狐新聞、網(wǎng)易新聞、騰訊新聞、新浪新聞等商業(yè)平臺(tái),以及中央和省市地方官方媒體平臺(tái)入駐號(hào),實(shí)現(xiàn)了全網(wǎng)覆蓋。青島信息港是山東半島地方信息門戶,擁有廣播電視經(jīng)營(yíng)許可證,按規(guī)定進(jìn)行工信部和公安局的備案,內(nèi)容源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原網(wǎng)站所有,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系。如需轉(zhuǎn)載時(shí)請(qǐng)保留原版權(quán)的完整信息,否則追究侵權(quán)責(zé)任。
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