瑞熙教育目前仍在正常招聘。(來源：網絡截圖) 信網5月24日訊（見習行動員 耿潤）“三天試用期，提前說好不通過就不給工資。結果干了三天就被辭退了，這是不是利用協(xié)議來讓我們白干活？”在得知長大里教育沒有錄用自己后，王同學將自己找兼職的經歷發(fā)到了社交平臺，不料卻收到了好幾位“同病相憐”同學的回復。他們兼職的單位都是位于市南區(qū)新田路上的長大里教育，在面試時也都被告知有三天試用期，試用期不過則沒有任何工資。盡管這幾位同學兼職的時間不同，但都是三天一到，就被通知沒有通過試用期，自然也就沒有拿到報酬。信網（青島信息港）注意到，如今長大里教育仍舊在招聘托管班的兼職老師，信網也嘗試聯(lián)系機構負責人宋女士了解兼職員工入職協(xié)議及薪資情況，但對方都未作回應。律師認為，無論勞動者與用人單位做了怎樣的約定，類似“試用期不通過就沒有工資”的條款都是無效的。 大學生找兼職 干了三天被辭退也拿不到工資 王同學是名大四學生，最近剛剛收到了研究生錄取通知書，高興之余她也想著找份兼職，在豐富大學生活的同時也賺點零花錢。今年4月下旬，王同學從BOSS直聘上看到了瑞熙教育的招聘信息，隨后按照招聘人員提供的信息，來到位于市南區(qū)新田路上的長大里教育面試，這里是一家主要從事學生課后托管的機構。 “面試我們的是一位姓宋的老師，在介紹完工作內容以后，她拿了一份協(xié)議，協(xié)議上就寫明兼職有三天試用期，如果不通過就沒有工資，之后也不用來上班了。”對于這樣一份協(xié)議，王同學心里雖然感覺有些不公平，但轉念一想托管班的工作也沒有什么難度，自己應該可以勝任，就直接簽了字。 面試后，王同學就在長大里教育干起了小老師的工作，每天到學校門口接要托管的學生放學，然后輔導他們做作業(yè)，除此之外還要在附近發(fā)放托管班的宣傳單，有時候還要負責洗鞋套等打掃衛(wèi)生的工作。三天的時間很快過去了，在試用期最后一天下班后，宋老師讓王同學回去等電話，可等了好幾天也沒下文?！昂髞砦掖螂娫捜枺L大里教育說我經驗不足，沒通過試用期?！边@樣的結果讓王同學有些不甘心，“不光是我，跟我一起去面試和兼職的同學也沒通過試用期。” 長大里教育頻繁招兼職 試用期后卻鮮有人留下來 “三天試用期里沒人說過我們做的不好，三天一到就說對我們不滿意，而且還是一起去打工的都沒通過試用期，這是不是太巧了？”王同學翻來覆去想了想自己在工作期間的表現(xiàn)，并沒覺有不妥的地方。之后，她又把自己找兼職和工作的經歷發(fā)到了社交平臺上，沒想到卻遇到了好幾位“同病相憐”的同學，“我們都是在長大里教育干兼職，也都是三天試用期一到就被通知不被錄用?！?br> 看到好幾個人跟自己一樣白干三天卻沒拿到任何報酬，王同學恍然大悟：“這就是利用了協(xié)議上試用期不通過就沒有工資的約定，讓我們白干活啊！” 隨后，信網以找兼職工作為由，找到了新田路上的長大里教育，工作人員表示目前機構扔在招聘兼職員工：“工作時間是周一到周五的下午三點到六點半，每天工資100元。女生來的話一般都是幫小朋友輔導作業(yè)，男生就去附近的小公園發(fā)廣告單和收集家長信息，學生在做兼職的話，也沒有什么業(yè)績要求。” 另一位已經從長大里教育離職的前員工則向信網透露，他在長大里教育工作了不到一個月，期間來過兩批兼職的學生，但無一例外最終都沒有留下，“不知道是什么原因，反正到最后就都沒有錄用?！?br>
社交平臺帖子評論區(qū)同學評論。(來源：網絡截圖) 用人單位拒絕回應招聘情況 兼職學生卻接到匿名威脅電話 信網在BOSS直聘上搜索王同學應聘的崗位，發(fā)現(xiàn)這一托管班兼職仍在招人，而且招聘信息的發(fā)布方名為瑞熙教育，但顯示的地址正是王同學工作過的新田路。隨后，信網通過企查查發(fā)現(xiàn)，瑞熙教育與長大里教育的法定代表人都是這位宋姓女士。 當信網嘗試聯(lián)系這位宋老師了解王同學兼職以及薪資結算的情況時，對方卻直接說自己不是本人，隨即就掛斷電話。而發(fā)布招聘信息的瑞熙教育的辦公電話則一直處于無人接聽的狀態(tài)。 而就在信網詢問期間，王同學又接到了一位陌生男士的電話。電話里，這位男士不僅說出了王同學的所在學校，還對她進行了辱罵，而且表示已經看到了她在社交平臺上發(fā)布的信息，甚至聲稱要讓警察來處理此事。想到求職時自己上交了身份證和學生證的復印件，王同學不禁擔心自己的人身安全和個人信息安全，便在父母的建議下來到中韓派出所報警。 據(jù)了解，中韓派出所已經就此事做了筆錄，并安撫了王同學，“警察說如果再有類似的電話打來，可以直接聯(lián)系轄區(qū)派出所?！?br> 試用期不給工資不合法 即便簽了協(xié)議也屬無效 大學生兼職并不少見，但由于在校學生尚未畢業(yè)，無法與用人單位建立勞動關系，一旦產生工資糾紛，就很容易陷入求助無門的被動局面。對此，青島市勞動保障監(jiān)察局的工作人員表示，雖然未建立勞動關系的糾紛不在其管轄范圍內，但是如果有相關企業(yè)用工不規(guī)范的情況，一經核實，將會依法依規(guī)嚴格進行處理。 山東文康律師事務所劉偉娜律師認為，王同學的兼職工作與用人單位屬于勞務合同關系，但協(xié)議中所謂的“試用期不合格不予發(fā)放薪資”的條款不合法，應認定為無效條款?！皩W生兼職而產生的勞務糾紛，由于金額較小，維權成本高等因素，部分同學遇到后會選擇不了了之，但選擇維權索要薪資報酬是他們的權利?！眲⒙蓭熖岬?，就目前情形而言，雙方可以對此先進行協(xié)商。若協(xié)商未果，建議兼職學生保留好相關證據(jù)走法律程序提起訴訟，“學生在從事實習兼職等社會活動時也應該加強自我保護意識和法律意識，一定要與公司簽訂正規(guī)勞務協(xié)議，這樣才能更好的保障自己的經濟權益和人身安全?！?br> 截止發(fā)稿，王同學和其他兼職同學仍未得到長大里教育對于薪資問題的明確答復。 文章來源：信網。如上內容為青島信息港（www.xiewudingchuang.com）官方網站綜合整理發(fā)布，版權歸原作者所有。青島信息港官方網站是山東青島區(qū)域化綜合性新媒體平臺，目前青島信息港已全網覆蓋，主要有今日頭條、微博、微信、嗶站、知乎、搜狐新聞、網易新聞、騰訊新聞、新浪新聞等商業(yè)平臺，以及中央和省市地方官方媒體平臺入駐號，實現(xiàn)了全網覆蓋。青島信息港是山東半島地方信息門戶，擁有廣播電視經營許可證，按規(guī)定進行工信部和公安局的備案，內容源于網絡，版權歸原網站所有，如有侵權請聯(lián)系。如需轉載時請保留原版權的完整信息，否則追究侵權責任。 |
| 手機版| 青島信息港
( 魯ICP備2021036587號 ) 
魯公網安備 37020302371992號|網站地圖
GMT+8, 2025-6-22 04:56 , Processed in 0.179913 second(s), 25 queries .
廣播電視節(jié)目制作經營許可證 編號：（魯）字第1970號
