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        帶貨主播月售百萬收入只有八千 熱門行業(yè)里也有煩惱

        2024-6-19 20:42     發(fā)布者: 青島信息港 查看 643
        朱女士的日常直播。(來源:受訪者)信網6月18日訊(行動員 王夢婷)又到一年“618”,這一年中大促是每個電商平臺都不會放過的機會。以往,消費者盯住購物平臺“買買買”,而隨著“直播帶貨”越來越火,一些年輕人將 ...

        帶貨主播月售百萬收入只有八千 熱門行業(yè)里也有煩惱

        朱女士的日常直播。(來源:受訪者)



        信網6月18日訊(行動員 王夢婷)又到一年“618”,這一年中大促是每個電商平臺都不會放過的機會。以往,消費者盯住購物平臺“買買買”,而隨著“直播帶貨”越來越火,一些年輕人將主播作為自己的職業(yè)選擇,踏入了這火熱的行當。但現實里的直播帶貨并不完全是鏡頭里的光鮮,也沒有“一夜暴富”的神話,無論是漂亮時尚的年輕主播,還是背后的運營團隊,或者是直播公司的創(chuàng)業(yè)者,也都有著各自煩惱。

        直播帶貨月銷量100萬 主播實際收入8000元

        《中國網絡視聽發(fā)展研究報告(2024)》顯示,截至2023年12月,全網短視頻賬號總數達15.5億個,有1508萬人把直播當成主業(yè),意味著平均每100人就有1人是職業(yè)主播。

        學播音主持專業(yè)的小朱一畢業(yè)就進入了直播帶貨的行業(yè),現在在哥弟女裝旗下帶貨。手機屏幕前的小朱畫著精致的妝容,穿著時髦的衣服,漂亮、時尚、活力這些美好的詞匯都能用來形容這個年輕的女孩。但在直播鏡頭背后,入行一年多的小朱幾乎沒有休息過。小朱說,自己每天要直播4到6個小時,上播之前要做大量的準備工作,妝造、選品、寫腳本、定流程、調設備都需要她親力親為,“我是每天下午兩點到六點檔直播的,但是一般上午就要去公司,晚上十點多才回家?!?br>
        可忙碌的工作并沒有給小朱帶來非常可觀的收入,盡管每個月的業(yè)績都排名靠前,但實際到手的收入并不高,“每月成交100萬,實際到手8000元,說的就是我?!毙≈旄嬖V信網,這一行業(yè)的提成基本上都是4%,女裝的成交量看起來很高,但退貨率也能達到70%,扣除退貨的,自己到手的工資也就沒有多少,“干我們這一行在自己的形象打造上花費也很大,所以一年多干下來,也只是能支撐自己的日?;ㄤN?!?br>
        魏先生是直播鏡頭后的運營,入行兩年了,雖然找工作時說是有固定的上下班時間,但實際上一直都是24小時待命。主播上播前的培訓需要運營完成,告訴主播哪些是不能說的“違禁詞”;主播凌晨下班,運營團隊就要陪到凌晨,之后還要第一時間完成直播復盤,做好數據分析,“忙忙活活一個月,提成只有1%。”

        花百萬投流培養(yǎng)主播 直播公司最怕主播提辭職

        鏡頭前的主播大多都是年輕人,可以說他們是看著直播經濟火起來,然后又有了這樣的職業(yè)選擇。在各大求職網站上,主播也是招聘熱門,一些傳媒公司高薪誠聘成熟主播,也同樣希望培養(yǎng)新主播。馬先生創(chuàng)業(yè)開了一家傳媒公司,主要帶貨生鮮冷鏈食品,“開公司之前,都以為直播是輕資產創(chuàng)業(yè),只有干了這一行,才知道利潤空間并不高?!?br>
        一開始,馬先生以為開直播公司的投入就是租場地、買設備、裝修直播間,但現在他發(fā)現大部分的資金都花到了“看不見的地方”,“最明顯的就是投流,我們這樣的小公司是沒辦法靠品牌引流的,只能是自己花錢投流。比如要帶200萬的貨,至少要花100萬投流,成本非常高?!?br>
        除了投流,直播公司的人力成本也超出了馬先生一開始的預想。對于新入職的主播,公司都要打造合適的定位,并配齊運營和場控團隊。有時候好不容易通過投流培養(yǎng)出來了成熟的主播,主播就會認為自己勞苦功高,進而提出來漲工資,否則就要辭職,“直播成功其實是一個團隊的功勞,但主播不會這么想,而且有了熱度和知名度以后,他們也很容易再找一家公司繼續(xù)干,遇到這種情況我們也是很無奈?!?br>
        如今,馬先生已經創(chuàng)業(yè)近一年,但公司運營還是虧本的狀態(tài),除了看不見的高成本外,退貨率高也是原因之一,“要提高競爭力,給消費者更好的體驗,必須給到無理由退貨的服務。但是我們做生鮮類食品,一旦退貨,退回來的食品新鮮度就會大打折扣,無法進行二次售賣,只能自己擔著。”

        入行容易干好難 主播也會跟消費者一樣“維權難”

        隨著直播經濟的火熱,消費者網購也有了新的平臺。有消費就免不了糾紛,近年來產生于直播間里的消費投訴不在少數,但好在各類法律法規(guī)也在逐步填補新消費領域的空白?!坝脩裟芡对V自己被主播坑,買的東西不好,但我們干這一行的被坑了,都不知道去哪兒說理?!眲倧囊患抑辈ス巨o職的孫女士已經做了新的職業(yè)選擇,以前為了做主播買的補光燈已經蒙上一層灰。

        孫女士曾經是一家直播公司的同城生活餐飲類帶貨主播,入職時公司承諾按照底薪和提成發(fā)公司,但上了半年班她都沒弄清楚提成是怎么計算的,“公司只告訴我提成和核銷量有關,但具體數據和怎么計算一直不說,每次只能是公司發(fā)多少我就收多少,稀里糊涂的?!?br>
        另一位主播李女士表示,應聘時公司說主播不用簽勞動合同,只有一個在職證明。離職后公司不發(fā)工資,也不承認跟主播有勞動關系,導致自己維權時困難重重,“據我所知,公司里我認識的在職主播都沒簽合同。”

        陳女士曾經是一家直播公司的人事專員,她告訴信網一些小公司都會用無責任高薪為噱頭,吸引社會經驗不足的年輕人來當主播,但真正入行以后就會在合同上“做文章”,“比如招聘啟示上寫8000元無責任底薪,但實際合同上會在直播時長和天數上做要求,一旦主播做不到,就可能面臨公司起訴,背上幾十萬的違約金?!标惻吭H眼看著主播被起訴,“年紀輕輕的,看的我心里都有很大壓力。”

        一行有一行的光鮮,一行也有一行的不易?!?18”年中大促前,跟直播帶貨相關的每個人都變得比平時更加忙碌——詢問時,小朱忙著搭配最新款的夏裝,魏先生和同事還有好幾位主播的數據沒有分析完,創(chuàng)業(yè)的馬先生則思考著如何讓有限的資金發(fā)揮更大的投流效果“直播行業(yè)看似門檻低,其實和其他行業(yè)一樣,都需要付出大量的努力和精力才能成功。”作為業(yè)內人,馬先生希望打破大家對直播行業(yè)簡單、暴利的刻板印象,也希望準備入行的新人做好謹慎的選擇和充足的準備。

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