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視頻調解記錄(來源：信網) 信網3月31日訊(行動員 于曉)“勞動法有規(guī)定，就是上了一天班也得給工資，怎么我干了七天還是一分錢沒有?”從上一家公司離職開始，楊先生為了討要工錢忙活了半個多月，但一直沒有得到想要的結果。無奈之下，他想起前段時間在手機上看過青島市網絡糾紛人民調解委員會的介紹，就向這一調解組織反映了自己的困難。不想半個多小時的時間，通過青島網調委工作人員的努力，勞務公司同意只要楊先生交還之前發(fā)放的工牌、工作服等物品，辦好交接手續(xù)，就可以支付工資。 楊先生說，這份工作是他通過一家勞務公司找的，光面試和培訓就用了三天的時間，結果等到正式開始工作的時候，他發(fā)現實際情況跟之前說的不太一樣。 “面試的時候說這個崗位有兩個人，結果跟我同一班的人壓根不干活，都是我一個人干。我身體吃不消，干不了了?！睏钕壬嬖V信網，他應聘的是倉庫搬運的工作，每天白班夜班兩班倒，因為同一班的同事不給力，無法適應工作強度，因此提出了辭職。而辭職以后，他想找用人單位要這一個禮拜的工資，卻屢屢碰壁。無奈之下他找到了網調委，希望通過調解拿回自己的辛苦錢。 然而勞務公司對于楊先生的離職卻有不同看法。勞務公司方面認為楊先生是曠離，不符合當初雙方約定的工作要求，而且至今也沒有把工牌、工作服等物品交還回來?！皸钕壬傻氖嵌唐谂R時工，本來也只干一個月。按照公司規(guī)定，辭職是要提前七天告知我們的，如果人人都說走就走，我們的工作也沒法正常進行?！眲趧展镜呢撠熑吮硎?，楊先生是突然跟工廠的班長說了辭職，而且當天就沒有再去上班，這種行為也給公司造成了不小的困擾，因此只能暫緩發(fā)放他的工資。 從勞務公司發(fā)來的聊天記錄上看，楊先生在微信里稱是因為身體原因要提出辭職。 楊先生也承認，目前工牌確實還在自己手中，但工作服留在了工廠的更衣室里。他擔心自己離職后就不能進廠，還不了工作服就拿不到工資。對于楊先生的擔心，勞務公司也提出了解決辦法：“我們可以安排人跟他一起去拿衣服，只要還了東西、辦好交接，我們同意只扣200元，剩下的工資全部照常支付?！?br> 經過網調委工作人員的耐心調解，楊先生同意了公司的提議，表示會聯系具體的進廠時間。 從接到投訴到給出雙方都接受的解決辦法，短短半個小時的時間，困擾了楊先生半個月的難題就得以解決，勞務公司也避免了違反勞動法的風險，凸顯了網調委多元化解社會矛盾和糾紛的特點。 青島市網絡糾紛人民調解委員會的工作人員提醒：市民遇到欠薪、討薪等問題，要收集好勞動合同、工作記錄等證據，有理有據維護自己的合法權益。而青島網調委作為基層人民調解組織，也將從專業(yè)法律層面給予協助，暢通矛盾雙方對話渠道，以最高效和有效的方式參與社會矛盾化解。
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