哺乳期員工被開除恒昌惠誠稱其違規(guī)收取客戶費

2023-1-10 08:10 發(fā)布者: 青島信息港查看 454

最近，正在哺乳期的丁女士被北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司青島分公司以“違規(guī)收取客戶費用”為由解除了勞動合同。但丁女士表示這是“莫須有”的理由，公司沒有任何證據(jù)能夠證明她違規(guī)收取客戶費用，并且她要求公司出 ...

最近，正在哺乳期的丁女士被北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司青島分公司以“違規(guī)收取客戶費用”為由解除了勞動合同。但丁女士表示這是“莫須有”的理由，公司沒有任何證據(jù)能夠證明她違規(guī)收取客戶費用，并且她要求公司出示證據(jù)也遭到拒絕。信網(wǎng)來到位于市南區(qū)亞麥國際中心的北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司青島分公司，一名工作人員稱是公司安排的。最終，該公司的區(qū)域人事經理稱，有丁女士收取客戶費用的違規(guī)證據(jù)，但卻拒絕提供。

北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司青島分公司

員工突然接到通知被開除

丁女士是北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司青島分公司的員工，12月5日，她像平常一樣到公司上班打卡，卻發(fā)現(xiàn)打不上卡了。后來得知，因違規(guī)收取客戶費用被公司開除了?！拔腋静恢肋@個事情，說是給我快遞了解除勞動合同通知書，但我沒收到。”

突如其來的解除勞動合同讓丁女士有些委屈和不知所措，還處于哺乳期的她頓時亂了陣腳，“我將公司當做家一樣，這樣突然地解除了我的勞動合同，讓我心里很不好受。”

丁女士說，事情發(fā)生以后，她找過公司多次，但是都無濟于事，“沒有人告訴我為什么，即便是我收了客戶的費用，也要有憑有據(jù)，不能僅憑一句話，可是沒有人給我看證據(jù)，就以這個名義把我開除了?！?br>
丁女士認為，作為當事一方，她有權要求公司提供相關證據(jù)給她查看，“如果證據(jù)證明我確實有過錯，我沒任何異議，但是現(xiàn)在他們拿不出任何證據(jù)?！?br>

哺乳期員工被開除恒昌惠誠稱其違規(guī)收取客戶費

丁女士的勞動合同

恒昌惠誠拒絕出示證據(jù)

信網(wǎng)跟隨丁女士來到位于市南區(qū)亞麥國際中心的北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司青島分公司。丁女士提出要查看自己收取客戶費用的證據(jù)和出具解除勞動報告書，但被一名工作人員拒絕，表示其所做的工作是公司安排的。

對于丁女士的事情，北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司青島分公司的門店經理現(xiàn)場與其上級城市經理聯(lián)系，并讓丁女士聯(lián)系該公司的區(qū)域人事負責人。

信網(wǎng)聯(lián)系到了這名區(qū)域人事負責人，其表示，丁女士收取客戶費用的問題，公司都有證據(jù)，但拒絕出示。隨后，丁女士聯(lián)系到矯永梅，要求查看自己違規(guī)的證據(jù)，也遭到拒絕。

勞動仲裁部門建議先立案

丁女士就此事來到了青島市勞動人事爭議調解仲裁庭，咨詢接下來她該如何處理。工作人員建議她先整理好材料填寫表格，進行立案。“要到這個分公司注冊地的市場監(jiān)管部門打印出企業(yè)信息，照著填好表格，交回我們就可以立案?！?br>
隨后，青島市勞動人事爭議調解仲裁庭的法律援助工作人員也表示，目前只有先立案，至于其他的諸如社保、工資、賠償?shù)葐栴}，以及北京恒昌惠誠信息咨詢有限公司青島分公司是否涉及違法，要審理之后才能確定?！瓣P于工資、社保賠償問題，可以在訴求中寫明。”

當天，丁女士領取了勞動人事爭議仲裁申請書，準備填好后向仲裁部門申請立案。對于事情的進展，信網(wǎng)將繼續(xù)關注。信網(wǎng)全媒體行動員杜杲燃

[來源：信網(wǎng)編輯：芃芃]

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